О ДОКУМЕНТЕ
Когда нужен этот документ
Положение помогает описать принятую у работодателя систему оплаты на понятных сотрудникам условиях. Фиксированные выплаты отделяют от премий, для которых определяют показатели и порядок решения. Текст сверяют с трудовыми договорами, фактическими начислениями и другими локальными документами компании.
Положение адаптируют к системе оплаты работодателя и проверяют с учётом порядка принятия локальных актов.
Что входит в документ
- Состав оплаты труда и категории работников, охваченные положением.
- Основания начисления доплат, надбавок и других предусмотренных выплат.
- Показатели премирования, порядок оценки и оформления соответствующих решений.
- Расчёт, информирование сотрудников и связь с кадровыми документами.
Что уточнить перед заполнением
- 01
Соответствует ли описанная система фактическим начислениям в компании?
- 02
Можно ли проверить выполнение каждого показателя для премии?
- 03
Нет ли противоречий между положением и условиями трудовых договоров?