Юридические услуги для бизнеса
Юрист по трудовым вопросам для работодателя
Поможем работодателю разобраться в документах и отношениях с сотрудниками. Подготовим договоры, внутренние акты и позицию по конкретной кадровой ситуации.
Москва. Возможность дистанционной работы обсудим при обращении.
СОФЮР ГРУППБизнесуКОГДА НУЖНА ПОМОЩЬ
С какими задачами обращаются
Условия работы, кадровые документы и повседневные решения руководителя должны быть согласованы между собой. Изучим выбранный вопрос работодателя и подготовим правовую часть без подмены её формальным набором шаблонов.
- Компания нанимает сотрудников или меняет организацию их работы.
- Нужно переработать трудовые договоры и внутренние правила.
- С сотрудником возникли разногласия по условиям или прекращению работы.
СОСТАВ РАБОТЫ
Что входит в услугу
- Разберём кадровую ситуацию и сопоставим её с действующими документами.
- Проверим выбранные трудовые договоры и локальные акты работодателя.
- Подготовим проекты документов для согласованных изменений и решений.
- Сформулируем позицию компании для переговоров или письменного ответа.
- Обозначим связь юридических решений с кадровым учётом и расчётами.
РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ
Что вы получите
- Редакции трудовых договоров или внутренних документов по выбранной задаче.
- Письменные комментарии к кадровой ситуации и требуемым уточнениям.
- Подготовленные уведомления, ответы или иные согласованные материалы.
Юридическое сопровождение не заменяет управленческие решения работодателя и фактическое кадровое оформление командой.
Как проходит работа
- 01
Уточняем обстоятельства, участников и решения, которые планирует работодатель.
- 02
Проверяем документы и готовим правовую позицию или нужные проекты.
- 03
Разбираем порядок дальнейшего оформления с руководителем и кадровой командой.
Что подготовить к разговору
- Трудовой договор и документы, относящиеся к конкретному сотруднику.
- Действующие локальные акты и описание организации работы.
- Переписка, обращения и уведомления по спорному вопросу.
- Сведения о планируемых изменениях и уже принятых решениях.
Если части документов нет, начнём с того, что у вас есть.
ОБЪЁМ И СТОИМОСТЬ
От чего зависит цена
Стоимость зависит от характера ситуации, количества сотрудников и документов, а также участия в переговорах. Кадровый учёт, расчёт зарплаты и судебное представительство выделяются отдельно.
Состав, стоимость и дополнительные расходы фиксируем до начала согласованного этапа.
Частые вопросы
Можно проверить один трудовой договор?
Да. Уточним, с какой ролью и условиями работы он связан. При необходимости попросим внутренние документы, на которые ссылается договор.
Поможете при конфликте с действующим сотрудником?
Можно обсудить разбор материалов, подготовку позиции и участие в переговорах. Работа в суде или с обращениями в органы включается только в согласованный объём.
Чем эта услуга отличается от кадрового сопровождения?
Здесь акцент на правовой оценке и подготовке документов по задаче. Регулярное ведение кадровых операций является отдельным направлением, которое можно подключить вместе с юридической работой.
Начнём с вашего вопроса.
Коротко опишите задачу. Поможем определить следующий шаг.