Бухгалтерия и налоги
Кадровое делопроизводство и сопровождение
Организуем кадровые документы и учёт изменений в команде. Подготовим оформление приёма, переводов, отпусков и увольнений в согласованном объёме.
Москва. Возможность дистанционной работы обсудим при обращении.
СОФЮР ГРУППБухгалтерияКОГДА НУЖНА ПОМОЩЬ
С какими задачами обращаются
Кадровая работа требует связать решения руководителя, документы сотрудников и данные для расчёта зарплаты. Поможем выстроить этот порядок и отделить регулярное оформление от спорных ситуаций, в которых нужна работа юриста.
- Первые сотрудники уже работают, а кадровые документы собираются в разных папках.
- Приём, переводы и отпуска оформляют несколько человек без общего порядка.
- Нужно проверить отдельный участок кадрового учёта или передать регулярное ведение.
СОСТАВ РАБОТЫ
Что входит в услугу
- Проверим согласованный набор кадровых документов и составим список пробелов.
- Подготовим документы для приёма, переводов, отпусков и прекращения трудовых отношений.
- Систематизируем выбранные кадровые реестры и сведения по действующим сотрудникам.
- Согласуем порядок передачи кадровых изменений специалисту по расчёту зарплаты.
- Подготовим включённые в поручение кадровые сведения для отчётности и внутреннего контроля.
РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ
Что вы получите
- Комплект документов по согласованным кадровым событиям.
- Актуализированные реестры и перечень недостающих подтверждений.
- Порядок обмена кадровыми данными между руководителем, ответственным сотрудником и бухгалтером.
Представительство в трудовом споре не входит в кадровое делопроизводство автоматически.
Как проходит работа
- 01
Оцениваем документооборот: определяем, где хранятся сведения и какие кадровые события не оформлены.
- 02
Приводим выбранные участки в порядок: готовим документы и согласуем рабочие шаблоны.
- 03
Поддерживаем актуальность: оформляем новые события и передаём изменения для связанных расчётов.
Что подготовить к разговору
- Штатная структура и список сотрудников с текущими условиями работы.
- Трудовые договоры, дополнительные соглашения и действующие приказы.
- Локальные документы компании, графики и имеющиеся кадровые реестры.
- Сведения о запланированных приёмах, переводах, отпусках и увольнениях.
Если части документов нет, начнём с того, что у вас есть.
ОБЪЁМ И СТОИМОСТЬ
От чего зависит цена
Стоимость зависит от численности команды, количества кадровых изменений и состояния документов. Разовую проверку и регулярное ведение можно заказать как разные задачи.
Состав, стоимость и дополнительные расходы фиксируем до начала согласованного этапа.
Частые вопросы
Можно начать с проверки документов нескольких сотрудников?
Да. Выделим выборку и конкретные вопросы: оформление приёма, изменения условий или отпускные документы. В результате вы получите замечания именно по проверенному объёму, а не заключение обо всей компании.
Вы подписываете документы за работодателя?
Подготовка документа и его утверждение являются разными действиями. Уполномоченных подписантов и порядок ознакомления сотрудников определяем с компанией; полномочия не возникают просто из факта сопровождения.
Что делать, если сотрудник не согласен с изменениями?
Сначала отделим обычное оформление от правового спора. При необходимости подключим юриста по трудовым вопросам и согласуем отдельную задачу, прежде чем готовить спорные документы.
Начнём с вашего вопроса.
Коротко опишите задачу. Поможем определить следующий шаг.