О ДОКУМЕНТЕ
Когда нужен этот документ
Приказ помогает отразить принятое кадровое решение в документах работодателя. Его сведения сопоставляют с заключённым трудовым договором, чтобы должность, дата начала и оплата не расходились. При использовании формы Т-1 проверяют её заполнение и соответствие принятому в организации порядку оформления.
Приказ должен соответствовать трудовому договору; применение конкретной формы проверяют по ситуации работодателя.
Что входит в документ
- Реквизиты работодателя, номер приказа и дата его оформления.
- Сведения о работнике, подразделении и наименование занимаемой должности.
- Дата начала работы и условия, отражаемые в кадровом решении.
- Реквизиты трудового договора и оформление ознакомления с приказом.
Что уточнить перед заполнением
- 01
Совпадают ли должность и дата начала с трудовым договором?
- 02
Указаны ли только те условия, которые действительно согласованы?
- 03
Как приказ включается в действующий кадровый документооборот работодателя?