О ДОКУМЕНТЕ
Когда нужен этот документ
Приказ отражает уже определённое основание прекращения трудовых отношений. Формулировку сверяют с заявлением, соглашением или другими документами, на которых построено увольнение. Ошибка в основании или дате может затронуть расчёт и сведения о трудовой деятельности, поэтому эти данные проверяют вместе.
Подписание приказа само по себе не подтверждает соблюдение оснований и процедуры увольнения.
Что входит в документ
- Работник, должность и реквизиты прекращаемого трудового договора.
- Дата прекращения отношений и точная формулировка выбранного основания.
- Документы, подтверждающие обстоятельства и порядок оформления увольнения.
- Подпись уполномоченного лица и сведения об ознакомлении работника.
Что уточнить перед заполнением
- 01
Соответствует ли основание приказа фактам и подтверждающим документам?
- 02
Согласована ли дата с заявлением, соглашением и кадровыми данными?
- 03
Подготовлены ли сведения для расчёта и оформления трудовой деятельности?