СОФЮР ГРУПППРАВО И БУХГАЛТЕРИЯ

Навигация

+7 499 398-01-57

Работа и кадры

Трудовой договор по совместительству

Договор по совместительству для дополнительной работы: внутренний или внешний формат, должность, график, учёт времени и условия оплаты труда.

DOCX · PDFБесплатно, без регистрации
Скачать шаблон

О ДОКУМЕНТЕ

Когда нужен этот документ

Совместительство предполагает отдельную работу наряду с основной. В договоре фиксируют её характер, обязанности и расписание, которое сопоставляют с занятостью сотрудника. При выборе образца важно отличать совместительство от совмещения должностей и обычной работы на условиях неполного времени.

Образец по совместительству не следует автоматически использовать для совмещения должностей.

Что входит в документ

  • Указание на совместительство и сведения об участниках трудовых отношений.
  • Должность, круг задач и место выполнения дополнительной работы.
  • Распределение рабочего времени и порядок отражения часов в табеле.
  • Оплата труда, отдых и особенности взаимодействия с работодателем.

Что уточнить перед заполнением

  1. 01

    Идёт речь об отдельной работе или дополнительных задачах в основное время?

  2. 02

    Совместим ли предполагаемый график с основной занятостью работника?

  3. 03

    Есть ли ограничения совместительства для должности или категории сотрудника?

С УЧЁТОМ ВАШИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ

Нужен не образец, а ваш документ?

Поможем определить подходящее оформление дополнительной занятости и согласовать договор с графиком и оплатой. Для разбора нужны сведения об основной работе, планируемых часах, должности и фактических обязанностях сотрудника.

Объём и стоимость работы согласуем до начала подготовки.

Трудовые вопросы работодателя

ПЕРЕД ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

Вопросы о документе

Совместительство и работа на половину ставки одинаковы?

Нет, неполное время может быть установлено и по основному месту работы. Для выбора документа важно выяснить, является ли работа дополнительной и как устроены трудовые отношения.

Что меняется при внутреннем совместительстве?

Обе работы выполняются у одного работодателя, поэтому особенно важно разделить обязанности, графики и учёт времени. Условия дополнительной работы согласуют с документами по основной должности.

ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ

Начнём с вашего вопроса.

Коротко опишите задачу. Поможем определить следующий шаг.

Или напишите на почтуinfo@sofur.ru
Можно сразу позвонить+7 499 398-01-57
  1. 01 Вопрос
  2. 02 Контакты
СОФЮР ГРУПП

Начнём с вашего вопроса.

Можно сразу позвонить+7 499 398-01-57
  1. 01 Вопрос
  2. 02 Контакты

Чем мы можем помочь?

Услуги, документы и статьиУслуги Библиотека Статьи