Источник: [Претензия работодателю о невыплате зарплаты](https://sofur.ru/document-unpaid-wages-claim.html)

Претензии и жалобы

# Претензия работодателю о невыплате зарплаты

Претензия работодателю фиксирует невыплаченную зарплату и связанные с ней требования. В документе разделяют периоды работы, начисления, полученные суммы и задолженность.

DOCX · PDFБесплатно, без регистрации

Скачать шаблон

![](https://sofur.ru/assets/process-gold-transparent.webp)

О ДОКУМЕНТЕ

## Когда нужен этот документ

Обращение помогает изложить работодателю конкретные расхождения в оплате труда. Вместо общей суммы без объяснений указывают расчетные периоды, известные начисления и фактически полученные выплаты. Если состав оплаты спорный, отдельно рассматривают премии, доплаты и документы, которыми они предусмотрены.

Обращение к работодателю не заменяет проверку срока и порядка защиты трудовых прав.

## Что входит в документ

- Работник, работодатель и сведения о трудовых отношениях

- Периоды задолженности и основания соответствующих начислений

- Выплаченные суммы и расчет неисполненной обязанности

- Требование, приложения и подтверждение передачи обращения

## Что уточнить перед заполнением

- 01

Сверены ли расчетные листки с фактическими поступлениями?

- 02

Понятно ли основание каждой спорной части оплаты?

- 03

Есть ли отдельный спор о работе или увольнении?

С УЧЁТОМ ВАШИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ

## Нужен не образец, а ваш документ?

Изучим документы об оплате труда и подготовим обращение с понятным расчетом заявленных требований. Пришлите договор, расчетные листки, выписки и переписку с работодателем, чтобы согласовать юридическую задачу и стоимость помощи.

Объём и стоимость работы согласуем до начала подготовки.

[Трудовые споры сотрудника](https://sofur.ru/service-labor-disputes.html)

ПЕРЕД ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

## Вопросы о документе

Подходит ли претензия для неоплаченного договора услуг?

Документ на этой странице относится к оплате труда работника. Задолженность по гражданскому договору рассматривают с учетом его условий и фактического характера отношений сторон.

Можно ли включить спорную премию в расчет?

Для этого нужно изучить условия премирования и документы о ее начислении. Не следует объединять подтвержденную зарплату и спорную выплату без объяснения основания каждой суммы.

## Документы по теме

[Весь раздел](https://sofur.ru/library-claims.html)

[Трудовой договор с работником](https://sofur.ru/document-employment-agreement.html)[Положение об оплате труда](https://sofur.ru/document-remuneration-policy.html)[Табель учёта рабочего времени](https://sofur.ru/document-timesheet.html)

ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ

## Начнём с вашего вопроса.

Коротко опишите задачу. Поможем определить следующий шаг.

Или напишите на почтуinfo@sofur.ru

Можно сразу позвонить+7 499 398-01-57