Источник: [Приказ о предоставлении отпуска](https://sofur.ru/document-leave-order.html)

Работа и кадры

# Приказ о предоставлении отпуска

Приказ о предоставлении отпуска: вид отдыха, период работы, даты и количество дней, основание оформления и данные для кадрового и расчётного учёта.

DOCX · PDFБесплатно, без регистрации

Скачать шаблон

![](https://sofur.ru/assets/process-gold-transparent.webp)

О ДОКУМЕНТЕ

## Когда нужен этот документ

В приказе фиксируют, какой отпуск предоставляется сотруднику и на какой период. Ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы оформляют с учётом разных оснований. Сведения приказа связывают с графиком, заявлениями и документами, по которым бухгалтерия выполняет расчёт.

Форма Т-6 не отменяет проверку оснований, вида отпуска и порядка его предоставления.

## Что входит в документ

- Сотрудник, подразделение и реквизиты приказа о предоставлении отпуска.

- Вид отпуска и рабочий период, если он относится к документу.

- Дата начала, дата окончания и согласованное количество дней.

- Основания оформления, подпись руководителя и ознакомление работника.

## Что уточнить перед заполнением

- 01

Соответствуют ли вид отпуска и его основание реальной ситуации?

- 02

Согласованы ли даты с графиком и имеющимися заявлениями сотрудника?

- 03

Нет ли расхождений между приказом, табелем и расчётными данными?

С УЧЁТОМ ВАШИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ

## Нужен не образец, а ваш документ?

Уточним вид отпуска и проверим приказ вместе с основаниями, датами и данными для расчёта. Предоставьте график или заявление, сведения об использованных днях и действующие кадровые документы работника.

Объём и стоимость работы согласуем до начала подготовки.

[Кадровое сопровождение](https://sofur.ru/service-hr-records.html)

ПЕРЕД ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

## Вопросы о документе

Можно использовать один образец для всех отпусков?

Структура может быть похожей, но основания и состав сведений отличаются. Для ежегодного отпуска, отпуска без оплаты и специальных видов отдыха содержание проверяют отдельно.

Как отразить несколько частей отпуска?

Каждую часть нужно сопоставить с согласованными датами и кадровыми основаниями. При оформлении также проверяют, как эти периоды отражены в графике и документах для расчёта.

## Документы по теме

[Весь раздел](https://sofur.ru/library-employment.html)

[Табель учёта рабочего времени](https://sofur.ru/document-timesheet.html)[Трудовой договор с работником](https://sofur.ru/document-employment-agreement.html)[Положение об оплате труда](https://sofur.ru/document-remuneration-policy.html)

ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ

## Начнём с вашего вопроса.

Коротко опишите задачу. Поможем определить следующий шаг.

Или напишите на почтуinfo@sofur.ru

Можно сразу позвонить+7 499 398-01-57