Источник: [Приказ о приёме на работу](https://sofur.ru/document-hiring-order.html)

Работа и кадры

# Приказ о приёме на работу

Приказ о приёме на работу для кадрового оформления: работник, подразделение, должность, дата начала, условия оплаты и связь с трудовым договором.

DOCX · PDFБесплатно, без регистрации

Скачать шаблон

![](https://sofur.ru/assets/process-gold-transparent.webp)

О ДОКУМЕНТЕ

## Когда нужен этот документ

Приказ помогает отразить принятое кадровое решение в документах работодателя. Его сведения сопоставляют с заключённым трудовым договором, чтобы должность, дата начала и оплата не расходились. При использовании формы Т-1 проверяют её заполнение и соответствие принятому в организации порядку оформления.

Приказ должен соответствовать трудовому договору; применение конкретной формы проверяют по ситуации работодателя.

## Что входит в документ

- Реквизиты работодателя, номер приказа и дата его оформления.

- Сведения о работнике, подразделении и наименование занимаемой должности.

- Дата начала работы и условия, отражаемые в кадровом решении.

- Реквизиты трудового договора и оформление ознакомления с приказом.

## Что уточнить перед заполнением

- 01

Совпадают ли должность и дата начала с трудовым договором?

- 02

Указаны ли только те условия, которые действительно согласованы?

- 03

Как приказ включается в действующий кадровый документооборот работодателя?

С УЧЁТОМ ВАШИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ

## Нужен не образец, а ваш документ?

Проверим приказ по трудовому договору и кадровым данным, поможем заполнить выбранную форму. Для подготовки нужны сведения о сотруднике, подразделении, должности и подписанном договоре, а также принятый порядок кадрового оформления.

Объём и стоимость работы согласуем до начала подготовки.

[Кадровое сопровождение](https://sofur.ru/service-hr-records.html)

ПЕРЕД ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

## Вопросы о документе

Оформляет ли приказ сам трудовой договор?

Приём на работу оформляют трудовым договором, а приказ издают на его основании при выбранном работодателем порядке. Поэтому содержание этих документов нужно сверять, а не использовать один вместо другого.

Форма Т-1 подходит для всех работодателей?

Это распространённый вариант кадрового бланка. Перед применением проверяют статус работодателя, используемые формы и особенности трудоустройства; заранее считать его единственно допустимым документом не следует.

## Документы по теме

[Весь раздел](https://sofur.ru/library-employment.html)

[Трудовой договор с работником](https://sofur.ru/document-employment-agreement.html)[Срочный трудовой договор](https://sofur.ru/document-fixed-term-employment.html)[Табель учёта рабочего времени](https://sofur.ru/document-timesheet.html)

ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ

## Начнём с вашего вопроса.

Коротко опишите задачу. Поможем определить следующий шаг.

Или напишите на почтуinfo@sofur.ru

Можно сразу позвонить+7 499 398-01-57