Источник: [Срочный трудовой договор](https://sofur.ru/document-fixed-term-employment.html)

Работа и кадры

# Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор: причина ограниченного срока, дата или событие окончания, трудовая функция, оплата и порядок оформления завершения работы.

DOCX · PDFБесплатно, без регистрации

Скачать шаблон

![](https://sofur.ru/assets/process-gold-transparent.webp)

О ДОКУМЕНТЕ

## Когда нужен этот документ

Срок договора должен быть связан с обстоятельствами трудоустройства, а не только с желанием указать дату окончания. Для замещения отсутствующего работника и для определённой временной работы понадобятся разные формулировки. При подготовке текста сначала выясняют основание срочности, затем описывают работу и условия её завершения.

Наличие подходящего основания для срочности проверяют до выбора и заполнения образца.

## Что входит в документ

- Обстоятельства, с которыми связано заключение договора на определённый срок.

- Дата окончания или событие, определяющее завершение временной работы.

- Должность, задачи, место работы и согласованный режим времени.

- Условия оплаты и документы для оформления прекращения отношений.

## Что уточнить перед заполнением

- 01

Чем подтверждается выбранное основание для срочного трудового договора?

- 02

Можно ли однозначно определить момент окончания работы по тексту?

- 03

Соответствуют ли временным условиям фактические задачи и организация труда?

С УЧЁТОМ ВАШИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ

## Нужен не образец, а ваш документ?

Разберём причину срочного найма и адаптируем формулировки срока, обязанностей и завершения работы. Сообщите, кого принимают, для какой задачи и на какой период, приложите документы, объясняющие временный характер трудоустройства.

Объём и стоимость работы согласуем до начала подготовки.

[Трудовые вопросы работодателя](https://sofur.ru/service-labor-business.html)

ПЕРЕД ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

## Вопросы о документе

Достаточно вписать дату окончания договора?

Перед этим нужно проверить, допускают ли обстоятельства срочное трудоустройство. Сама дата не объясняет основание ограничения срока и не устраняет вопросы к фактическому характеру работы.

Как описать работу на время отсутствия сотрудника?

Важно установить, чьи обязанности выполняет новый работник и с каким событием связано завершение замещения. Конкретную формулировку подбирают после изучения кадровой ситуации и документов.

## Документы по теме

[Весь раздел](https://sofur.ru/library-employment.html)

[Трудовой договор с работником](https://sofur.ru/document-employment-agreement.html)[Приказ о приёме на работу](https://sofur.ru/document-hiring-order.html)[Приказ об увольнении](https://sofur.ru/document-dismissal-order.html)

ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ

## Начнём с вашего вопроса.

Коротко опишите задачу. Поможем определить следующий шаг.

Или напишите на почтуinfo@sofur.ru

Можно сразу позвонить+7 499 398-01-57