Источник: [Трудовой договор с работником](https://sofur.ru/document-employment-agreement.html)

Работа и кадры

# Трудовой договор с работником

Трудовой договор для оформления работы в компании или у ИП: должность, обязанности, место работы, оплата, режим времени и условия труда.

DOCX · PDFБесплатно, без регистрации

Скачать шаблон

![](https://sofur.ru/assets/process-gold-transparent.webp)

О ДОКУМЕНТЕ

## Когда нужен этот документ

Договор связывает предложение о работе с конкретными обязанностями сотрудника и условиями работодателя. В нём важно согласовать не только оклад и должность, но и место работы, режим, выплаты и особенности рабочего места. Дистанционная работа, сменный график и специальные условия требуют отдельной настройки текста.

Образец требует отдельной проверки для дистанционной работы и категорий работников со специальными условиями.

## Что входит в документ

- Данные работодателя и работника, должность и трудовая функция.

- Место работы, дата начала и особенности выполнения обязанностей.

- Размер и состав оплаты, режим работы и отдыха.

- Условия труда, гарантии и связь с локальными документами.

## Что уточнить перед заполнением

- 01

Совпадает ли описание работы с фактическими обязанностями сотрудника?

- 02

Понятно ли, какие выплаты фиксированы, а какие зависят от условий?

- 03

Согласованы ли договор, штатные документы и правила работодателя?

С УЧЁТОМ ВАШИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ

## Нужен не образец, а ваш документ?

Проверим предложенные условия и подготовим договор с учётом должности, графика и системы оплаты. Для начала нужны описание работы, сведения о работодателе и действующие кадровые документы; объём подготовки и стоимость согласуем.

Объём и стоимость работы согласуем до начала подготовки.

[Трудовые вопросы работодателя](https://sofur.ru/service-labor-business.html)

ПЕРЕД ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

## Вопросы о документе

Можно заменить договор должностной инструкцией?

Инструкция раскрывает задачи сотрудника, а договор оформляет более широкий круг условий работы. Документы нужно согласовать между собой, особенно если обязанности описаны в обоих.

Подойдёт один текст для всех должностей?

Общую структуру можно использовать внутри компании, но функции, режим, условия труда и выплаты различаются. Эти разделы заполняют для конкретного работника, а не копируют без проверки.

## Документы по теме

[Весь раздел](https://sofur.ru/library-employment.html)

[Приказ о приёме на работу](https://sofur.ru/document-hiring-order.html)[Дополнительное соглашение к трудовому договору](https://sofur.ru/document-employment-addendum.html)[Положение об оплате труда](https://sofur.ru/document-remuneration-policy.html)

ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ

## Начнём с вашего вопроса.

Коротко опишите задачу. Поможем определить следующий шаг.

Или напишите на почтуinfo@sofur.ru

Можно сразу позвонить+7 499 398-01-57